依據公司的《老員工在職感恩計劃》條例規定，對工齡超過(guò) 5 年的員工，頒發(fā)銀質(zhì)勛章，提供一份價(jià)值 1000 元的小孩教育基金或父母感恩金。在 2017 年，公司有 17 名員工符合“在職滿(mǎn) 5 年”的條件，享受了公司的此項激勵政策。綜合部對滿(mǎn)足條件的老員工進(jìn)行了統計，截止至 2018 年 5 月 31日止,共有 15 名員工在職時(shí)間已超過(guò) 5 年。他們是：

     其中肖愛(ài)萍為今年新增為入廠(chǎng)滿(mǎn) 5 年時(shí)間的員工。特為其授予了銀質(zhì)榮譽(yù)勛章。

     綜合部向公司遞交發(fā)放基金申請，公司已即刻審批并將父母感恩金和小孩教育基金發(fā)放到了這 15 名員工指定的家屬帳戶(hù)中。

     公司自創(chuàng )立以來(lái)，一直堅持著(zhù)十字核心價(jià)值觀(guān)，：誠信、創(chuàng )新、分享、成長(cháng)、快樂(lè )！我們用誠信對待客戶(hù)和員工，用創(chuàng )新贏(yíng)得市場(chǎng)先機，用分享、成長(cháng)、快樂(lè )的理念抱團家人，一起奮斗，一起進(jìn)步，共同分享成果，實(shí)現人生價(jià)值。發(fā)放員工父母感恩金和小孩教育基金正是公司踐行企業(yè)文化中“誠信、創(chuàng )新、分享、成長(cháng)、快樂(lè )”核心價(jià)值觀(guān)最直接的體現。